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史上首次!國家減免社保5000億!另附專業解讀10問10答!

來源:中國皮革人才網   2020-02-22 | 免費發送到微信免費發送到微信
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2月18日,史上力度最大的減稅政策正式出臺了。
國務院決定,階段性減免企業社保費、醫保費和緩繳住房公積金的單位繳費。
減免達到5000億元以上,比去年多出1000多億。
如果落實到位,對中小企業的幫扶作用將十分明顯。


20日下午,國務院聯防聯控機制舉行新聞發布會,詳細介紹階段性減免企業社保費、醫保費和緩繳住房公積金有關情況。

01社保:中小微企業免繳

人社部副部長游鈞介紹,人社部會同有關部門制定了免、減、緩三項措施。使企業恢復生產后有一個緩沖期。
1、湖北省外中小微企業,2-6月養老、失業、工傷保險的單位繳費部分全部免征;
2、湖北省外大型企業,2-4月的上述費用減半征收
3、湖北省內所有企業,2-6月的上述費用全部減免。
受疫情影響,生產經營出現嚴重困難的大型企業可申請緩繳,緩繳的期限原則上不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。
同時明確2020年企業職工基本養老保險的基金中央調劑比例提高到4%,進一步加大對困難地區的支持力度。


02公積金:緩繳,不算逾期

住建部副部長倪虹介紹,人社部會同有關部門制定了關于住房公積金的三項階段性支持政策。


醫保:減半!

國家醫保局副局長陳金甫介紹,在確保基金收支中長期平衡前提條件下,在確保待遇支付條件下,從2月份開始階段性減半征收單位繳納的職工基本醫療保險費,期限最長不超過5個月。
初步匡算,減征措施最大可為企業減負1500億,有利于支持企業復工和減輕企業負擔,統籌做好疫情防控和經濟發展工作。


03部分地區的社保調整政策
盡管國家部委出臺了指導意見,但各省市會按照各地實際情況有所調整。
目前很多地區的社保優惠政策都是以減免、緩繳為主,以幫助企業度過疫情艱難時期。
1、北京

允許參保企業和個人延期辦理業務。暫定將1月、2月應繳社會保險費征收期延長至3月底,可根據疫情情況繼續放寬時限要求并向社會通告,延長期間各項社會保險待遇正常享受。
疫情期間,用人單位未按時辦理職工參保登記、繳費等業務,允許疫情結束后補辦,補辦應在疫情解除后三個月內完成,不收取滯納金,不影響個人權益記錄。
另外,屬于旅游、住宿等受疫情影響的行業在有關部門確認后,可以延長至7月底。
2、上海

3、廣東省

主要內容如下:
一、對于受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響,用人單位無法按時繳納企業職工養老保險費、失業保險費、工傷保險費的,可延期至疫情解除后三個月內繳費,期間不加收滯納金。
二、疫情期間用人單位、靈活就業人員、城鄉居民未按時辦理參保繳費登記、申報繳款、待遇申領等業務的,允許疫情結束后補辦,延長期間養老保險、失業保險、工傷保險待遇正常享受,不影響參保人員個人權益記錄,補辦應在疫情解除后三個月內完成。
4、蘇州

1、調整2020年2月份職工征繳業務申報截止期,由2月7日17時后延至2月15日17時。2月16日關閉業務申報期。
2、2020年2月份企業職工月度退休待遇審批工作同步后延至2月17日開始。為減少參保單位經辦人員往返奔波和在社保服務大廳停留時間,用人單位可通過網上申報平臺進行預約登記。
3、2020年2月份職工社會保險費,稅務部門扣繳截止時間同步后延至2月29日。
4、2020年3月份征繳業務申報期于2月17日開始,業務申報截止時間為2020年3月7日。

04

HR在處理延期繳費的時候需要注意什么?

企業如果確有經營困難的,可以申請延期繳費,但需要理性評估決策,并務必要做好配套措施。

第一,HR最好有個理性的分析報告,在跟老板申請決策時務必說明風險,全面理性評估。
延期繳費本質上仍屬于一種金融信貸政策,不是義務免除,而是時間延期。如果選擇延繳一定不能忘記規定時間內補繳,否則后果很嚴重。
現在的延期繳費政策后續補辦手續尚缺乏具體操作細則文件,還存在一定的不確定性,而不確定性對于HR來說就意味著風險。
第二,現在社保連續繳費已經和買車買房子女入學等很多公共政策掛鉤,延期繳費必然會影響員工體驗,甚至會引發員工對公司經營的恐慌,要提前防范。
延期繳費期間,企業屬于未及時或逾期的狀況,員工醫保卡賬戶不會正常如期劃賬,在醫保生育看病時需提前墊付,等將來補辦劃賬之后再手工報銷補支,這個確實會影響員工體驗,尤其在當前疫情肆掠期間,可能會引發員工反彈或對公司經營的信心動搖。
HR要提前有預期和準備,正確宣告和做好內部溝通解釋、外部輿情應對準備。
第三,要做好明確的責任區分,做好資金管理計劃、后置補辦流程計劃,確保不會因為崗位人員變化而導致后果;并盡力關注官方后續實施細則文件及相關通知,做到不超出規定時限,不違反補辦要求,順利完成。
辦理延期繳費是一個高風險的活兒,確保不斷繳、萬無一失是HR第一要務。

05關于本次減免緩繳的答疑
問題1:中小微企業與大型企業如何區分?
答:根據政策所述,從2月到6月可對中小微企業免征上述三項費用(企業養老、失業、工傷保險)的單位繳費,那該如何去判定企業所屬的類型呢?
主要根據以下2個標準:
a.就業人數。不同行業的就業人數標準不完全一樣,有的是20人,有的是10人,有的是30人多一點。
b.營業收入。這是很重要的標準,營業收入有100萬、200萬、300萬、500萬、1000萬,行業不一樣,標準是不一樣的。主要是按照這樣一些標準劃分的。
大型、中型和小型企業須同時滿足所列指標的下限,否則下劃一檔;微型企業只須滿足所列指標中的一項即可。

問題2:減免企業社保費,具體是降低企業繳費比例呢?還是國家代繳呢?還是直接企業不用繳總額的另一半了?
答:目前會議還沒有明確減免方式,具體落實以當地要求為準。
問題3:本次免征的是三項費用還是全部社會保險費?
答:從前面政策的內容來看,免征的是企業養老、失業、工傷保險三項費用。具體實行要看當地落實政策。
問題4:個人繳納的社保費減免嗎?
答:本次減免對象是各類企業,不涉及個人。接下來個人社保、公積金是否減免,還要看接下來是否有新政策公布。
問題5:企業養老保險等減免,是否影響我個人將來的養老金金額?
答:會議第一點有提到,“實施上述政策,充分考慮了社會保險基金結余等情況,可以確保養老金等各項社保待遇按時足額發放”,所以大家不必擔心影響以后的養老金發放。
問題6:社保費減免后是否影響各項社保待遇?
答:不影響,社保減免后可以確保養老金等各項社保待遇按時足額發放。
問題7:公積金可以申請緩繳還是減免?期間貸款買房受影響嗎?
答:公積金是緩繳不能減免,最長可申請延繳到6月底,期間職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款,不作逾期處理。具體申請流程需要各細出臺細則。
問題8:靈活就業人員是否免繳?
答:不能,但是可以緩繳。比如北京市的政策是1、2月未正常繳費的,可以延長至3月底。
問題9:企業裁員了,還能享受減免政策嗎?
答:國務院本次的政策并沒有把是否裁員設置為前提條件,但是各地會有對不裁員企業有相應的獎勵政策。所以裁員的企業,仍然可以享受減免政策了。
問題10:通過中介代繳的,委托方還要繼續出錢嗎?委托個人能得到減免嗎?
答:掛靠代繳目前不受法律認可,故不在減免的范圍內。

目前各地的政策還在陸續更新,我們會持續關注,也歡迎大家踴躍分享。
我們在盤點各地區政策的時候,發現不少地區除了減免的政策以外,還鼓勵企業在疫情期間進行線上培訓,提升企業競爭力。比如上海就提出參加線上培訓,可享受95%的補貼。

綜合整理自:環球人力資源智庫(ID:ghrlib)、人力葵花(ID:kuihuahr)、余清泉專欄(ID:yu51com)、高頓財稅學院(ID:gaoduncaishui)

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